Нужно ли выдавать работникам расчетные листки на бумаге, если начисления можно увидеть в личном кабинете на корпоративном сайте?

Добрый день!
У нас АО на ОСНО, численность несколько тыс человек.
Вопрос: Если у работодателя отсутствует кадровый документооборот, но при этом существует сервис на внутреннем корпоративном сайте "Личный кабинет сотрудника", где каждый может ознакомиться со своим расчетным листком, распечатать его, посмотреть все свои начисления, и другую информацию по себе (отпуска, обучение, командировки, сформировать справки о зп и т.д.), обязательно ли в таком случае вручение расчетного листка сотруднику на бумажном носителе также и нарочно?
Расчетные листочки при увольнении выдаем на бумажном носителе под роспись в журнале.

Буду очень благодарна за ответы!